Odboráři se zatím s vedením Nemocnice Pardubického kraje nedohodli, chtějí desetiprocentní navýšení

Barbora Silná
12. 1. 2018  ・  3 minuty čtení

Dvě procenta v navýšení mezd lékařům Nemocnic Pardubického kraje nyní komplikují vyjednávání s odboráři. Lékaři vypovídají systém služeb, vedení pěti nemocnic připravují krizový plán.

Pardubice – Politické sliby a realita úhradové vyhlášky se nyní v praxi projevila v Pardubickém kraji, kde se nedaří dosáhnout dohody mezi odborovými organizacemi a vedením nemocnic. Lékaři žádají dodržení desetiprocentního navýšení tarifních mezd, management se brání, že úhradová vyhláška a příslib ministerstva zdravotnictví desetiprocentní nárůst nezajistí a hrozí zadlužení nemocnic.

„Nabízíme nárůst o osm procent. Nechceme nikoho obrat o dvě procenta, zároveň nabízíme i nárůst sazeb dohod o provedení činnosti o více než 10 procent a v rámci benefitů i zachování čerpání placeného studijního volna po přesčasové práci. Bohužel odbory zatím všechny naše nabídky striktně odmítly,“ uvedl generální ředitel a předseda představenstva Nemocnice Pardubického kraje, která sdružuje pět lůžkových zařízení, Tomáš Gottvald.

Jakkoli vedení nemocnic považují nabídky za korektní, lékařské odbory žádají dodržení politických slibů a chtějí zvýšit tarifní mzdu o deset procent. Lékaři už začali vypovídat dosavadní systém služeb, což nutí management ke krizovým řešením.

„Jsme proto nuceni využít veškerých možností a opatření v souladu se zákoníkem práce, aby byl zachován provoz nemocnic a plně zajištěna neodkladná péče o urgentní a život ohrožující stavy obyvatel našeho kraje. Na přechodné období však může dojít k odložení některých plánovaných operací,“ vysvětlil generální ředitel s tím, že tento stav nebude dlouhodobý a potrvá jeden až dva týdny.

Pokud nebude nadále možné realizovat ústavní pohotovostní službu prostřednictvím dohod o provedení činnosti vzhledem k jejich ukončování lékaři, připravuje Nemocnice Pardubického kraje rozšíření režimu práce o směnný provoz v podobě dvanáctihodinových směn v kombinaci s postupnými nástupy a přesčasovou prací.

„Stejně jako v minulých letech jsme připraveni rozpustit do mezd vše, co nám umožní úhradová vyhláška na letošní rok. Vždyť za období let 2015 až 2017 jsme mzdy v celkovém objemu zvýšili o více než 22 procent, což znamená o téměř půl miliardy korun,“ shrnul Tomáš Gottavald.

Kolektivní vyjednávání budou pokračovat příští týden v úterý.