Nemocnicím bude chybět půl miliardy na navýšení platů

Barbora Silná
11. 1. 2018  ・  3 minuty čtení

Na platy zdravotníků v nemocnicích bude chybět půl miliardy, tvrdí Asociace českých a moravských nemocnic.

Praha/Písek – Politické sliby o plošném navýšení platů zdravotníků, které měla pokrýt úhradová vyhláška, plní některé nemocnice jen obtížně. Zatímco fakultní a státem řízené nemocnice svým zaměstnancům platy navýšily, v nemocnicích, které jsou obchodními společnostmi nebo příspěvkovými organizacemi krajů a měst, prostředky hledají obtížně.

Asociace českých a moravských nemocnic (AČMN) v této souvislosti hovoří až o půl miliardě korun, která na splnění politických slibů chybí. “Podle modelací úhrad dle úhradové vyhlášky bude v roce 2018 deficit mzdových prostředků na platy v nemocnicích AČMN více než půl miliardy korun,” míní ředitel asociace Stanislav Fiala. Výpočet pochází z listopadu loňského roku, aktuální odhady jsou podle něj ještě vyšší.

Naproti tomu například Nemocnice Písek, která má 423 lůžek a patří tedy ke středně velkým regionálním lůžkovým zařízením, mzdy svým zaměstnancům zvýšila podobně jaké něktré krajské nemocnice od ledna. S odbory se na kolektivní smlouvě domluvilo vedení nemocnice už v prosinci. Podle ředitele nemocnice Jiřího Holana skutečně nepokryje úhradová vyhláška desetiprocentní plošné navýšení mezd. „Desetiprocentní navýšení tarifů se nám podařilo znovu díky udržitelnému nastavení mzdové politiky a finanční kondici nemocnice. Většinu nákladů na toto zvýšení dokážeme pokrýt financemi z úhradové vyhlášky, zbývajících 6,5 miliónů budeme hledat uvnitř nemocnice,“ ředitel Jiří Holan.

Mzdy zdravotníků v této nemocnici jsou ale srovnatelné s platy, které dostávají lékaři a sestry ve fakultních nemocnicích. Podle ředitele Holana činila vloni průměrná mzda lékařů 79 267 korun. Zdravotní sestry si vydělaly v průměru 30 530 měsíčně. Plně vzdělaní lékaři si se službami měsíčně přišli na 86 897 korun. Primáři v průměru na 131 182 korun. „Desetiprocentní zvýšení pro letošní rok znamená přes 32 milionů korun do těchto mezd navíc. To posune průměrné mzdy významně vzhůru,“ upozornil ředitel písecké nemocnice. Nemocnice navíc zvýšila od deset procent mzdu lékařů ve službě.

Nemocnice zvýšily v posledních pěti letech tarifní mzdy svých zaměstnanců v součtu o 30 procent. V letech 2015 a 2016 činilo navýšení pět procent, v letech 2017 a 2018 pak deset procent.